超龄员工能否获得雇主责任险理赔，核心取决于保险合同的具体年龄限制条款、投保时是否如实告知员工年龄、以及是否有特别约定（批单）。常见情况包括：投保时已超龄未告知通常拒赔；已告知并经保险公司同意承保（可能加费或限责）则可按约定理赔；在职期间超龄需看保单是否延续保障。务必仔细阅读保单条款并主动沟通。
