劳务关系作为民事合同关系(如承揽、一般雇佣),其证明需围绕“双方身份、劳务内容、提供合意、履行事实、报酬约定/支付”五大核心要素。本文系统梳理了证明劳务关系所需的各类证据,包括书面协议、沟通记录... [详情]
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